Структура и органы и управления

Управление Школой осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Уставом и строится на принципах единоначалия и самоуправления.

Формами самоуправления Школы являются:

• Художественный совет;
• Попечительский Совет;
• Педагогический Совет;
• Методический Совет.

Художественный совет (Худсовет) — это коллегиальный орган в школе (чаще всего в учреждениях дополнительного художественного образования: ДШИ, музыкальных, художественных школах), который отвечает за творческую составляющую её жизни.

Основные задачи

• Определять концепцию творческой деятельности школы и ключевые направления (какие концерты, фестивали, выставки нужны, какой у них должен быть художественный уровень).

• Планировать культурно-просветительскую и конкурсную работу (составлять календарь мероприятий, согласовывать репертуар, утверждать сценарии).

• Проводить отбор творческих номеров и работ для концертов, смотров и конкурсов (прослушивания, просмотры, репетиции с экспертной обратной связью).

• Выявлять талантливых учеников и помогать им с продвижением на городские, региональные и всероссийские конкурсы.

• Давать методическую поддержку педагогам по вопросам творческой работы и сценической практики.

• Оценивать качество концертных программ, выставочных экспозиций, сценариев и сценографии.

Ключевые функции

• Утверждает сценарии концертов, спектаклей, массовых мероприятий, а также эскизы афиш, костюмов, сценографию.

• Формирует репертуар творческих коллективов, следит за его художественным уровнем.

• Организует отборочные просмотры и прослушивания перед важными выступлениями.

• Вырабатывает единые критерии оценки детского творчества и подходов к репетиционной работе.

• Готовит рекомендации по поощрению участников творческого процесса (грамоты, стипендии, участие в престижных конкурсах).

  Состав и организация

  • директор школы (председатель совета);

  • заместители директора (по учебной/воспитательной/творческой работе);

  • заведующие отделениями или руководители творческих коллективов;

  • ведущие педагоги-художники, музыканты, режиссёры;

  • секретарь (ведёт протоколы, организует документооборот).

Педагогический совет

В целях развития и совершенствования образовательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста преподавателей в Школе действует Педагогический Совет - коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников Школы, включая совместителей.

Председателем Педагогического Совета является директор. Директор назначает своим приказом секретаря Педагогического Совета. Работа Педагогического Совета регламентируется Положением о Педагогическом Совете.

Педагогический Совет собирается директором по мере необходимости, но не реже пяти раз в год. Внеочередное заседание Педагогического Совета проводится по требованию не менее одной трети педагогических работников.

Решение Педагогического Совета является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее двух третьих педагогических работников. Решения Педагогического Совета оформляются протоколом, подписываемым председателем и секретарем.

Методический совет

В Школе ведется методическая работа, направленная на совершенствование образовательного процесса, программ, форм и методов деятельности методических объединений, мастерства педагогических работников в наиболее оптимальных для Школы формах. С этой целью в Школе создается Методический Совет, действующий на основании Положения о Методическом Совете.

Попечительский совет

• обеспечение оптимальных условий воспитания и обучения детей, развития их творческих способностей;
• содействие укреплению материально-технической базы школы;
• социальная защита учащихся и преподавательского состава.

Директор

Управление Школой осуществляет директор, назначаемый и освобождаемый от должности главой администрации Рязанского района.

Директор действует на основе единоначалия, решает все вопросы деятельности Школы, не входящие в компетенцию органов самоуправления Школы и учредителя.

Директор Школы:

• действует без доверенности от имени Школы, представляет ее интересы во всех органах, учреждениях и организациях;
• распоряжается имуществом Школы в пределах прав, предоставленных ему действующим законодательством Российской Федерации и обеспечивает рациональное использование финансовых средств;
• выдает доверенности;
• заключает договоры, в том числе трудовые договоры;
• осуществляет прием на работу и расстановку кадров, распределение должностных обязанностей, несет ответственность за уровень квалификации работников, поощряет работников Школы, налагает взыскания и увольняет с работы;
• несет ответственность за жизнь и здоровье детей и работников во время образовательного процесса, соблюдение норм охраны труда и техники безопасности;
• утверждает штатное расписание, ставки заработной платы и должностные оклады, надбавки и доплаты к ним;
• утверждает локальные нормативные акты

Администрация школы Кадровый состав Количественный состав (на стадии заполнения)